杯葛大家樂有用嗎？

早就有人說過，不知最低工資是德政還是害了社會，終於落實，然後該委員會成員之一、大家樂的老闆立即言出必行，慢慢加薪，不過同時為各位僱主立一個好榜樣如何走法律罅：用膳時間無人工，因為你當時不用工作，所以我唔計你人工，你吹我唔漲。

環顧現存法例，的確沒有規定用膳時間要計人工，不過若果僱傭合約定明，你單方面改合約就可能有問題。話雖如此，為一眾打工仔，有得反抗咩？於是，只有放料投訴，務求製造社會闡論壓力。

未談這個話題之前，我先要談談近年大家樂給我的印象：作為一個顧客，特別是我家中附近近年開了一間，我除非無得揀，都唔多喜歡幫襯大家樂：首先，食物選擇少，而且我家附近那間，例如午飯時間是一點，一點三好多款式都賣完，不過最重要是價錢離譜地貴：最最離譜的例子肯定是免牛煎蛋飯，以前呢款食物，為茶餐廳快餐廳最低消費飯類之一，竟然唔覺唔覺鬼鬼鼠鼠將之列為即製粉麵飯，絕對是呃鬼之作！我都未提果堆干牛河賣到三十幾蚊一客，哼！我食茶餐廳好食過你呀！

那麼，為何我這篇的題目是這樣呢？

正如之前所講，大家樂只是一個開頭，你相信之後的大快活美心吉野家麥當奴Burger King等等，不會照跟嗎？

我只可以說，道高一呎魔高一丈，良心老闆在這個世界並不多，特別是這些集團式經營的大企業，政府那些出口術叫企業唔好賺到盡，Bullshit！

我有理由相信，或者你可以當我陰謀論，這樣子的法律漏洞，肯定有人放水，教大企業如何減低Impact。

不過大家樂這一著引起的還有其他問題：既然用膳時間沒有人工，僱主又說他們不用工作，那麼，那段時間還受僱傭補償條例保障嗎？工傷能否成立嗎？保險公司們不妨研究一下。

為今次計，相信最後會迫這班業界的工友們被政黨或工會組織示威，被利用嗎？不要緊吧！最重要是他們沒有其他發聲的渠道，有誰會幫他們呢？

想到我家附近那間肯定薪優糧準而且好食對員工又不錯的茶餐廳，嗯，我會繼續支持你架喇！鴻興！