潛龍勿用

「潛龍勿用」除了是Chef LeMon的名曲之外，也是一個成語：出自《易經》，隱喻事物在發展初期，勢頭大好，不過因為比較弱小，所以應該小心謹慎，不可輕舉妄動。這跟「槍打出頭鳥」有點不一樣，只不過，在職場上，這是一定要謹記的。

無論你屬於公司的新鮮人，還是加入成為高層；無論你覺得自己懷才不遇終於遇上伯樂，還是急於告訴別人自己有料到，當你加入一家公司，最初幾步棋若果行錯了，以後的路就可能唔易行。

你成功經過面試，被聘了，大抵有工作經驗的人都知道，之前招聘資料上所寫的工作要求Job Description只可當作參考（若果你不明白，試想想：很多招聘要求的履歷都不一定要的，例如十年相關管理經驗，最終獲聘的人都未必符合這個要求，所以JD有幾真，大家心照），所以，就算你自信心爆棚，覺得自己完全勝任JD的要求，上班初期也不要急於表現自己。

面試時適當適時地騷quali是需要的，但實戰嘛，不是一本通書睇到老，了解環境狀況合作的人部門氣氛是必須的，而這些資訊要知幾多才夠用是因人而異的，又或者邊收風邊工作也可以。

所以，別急著告訴別人有幾勁是需要的。若果你在行頭略有名聲，你不用多講有需要知你乜料的自然會知道。

那麼，謙虛是好的，但請不要扮唔識，扮無知。知道嘛，這不叫謙虛叫虛偽，或者讓人覺得你滑頭無句真，那麼就不是好事。

適當地告知別人你懂什麼跟認叻或爭住騷料是兩回事，明白嗎？

有些人不是有心騷料，而是過份投入與熱心。老細可能會喜歡，但你初來埗到就熱心發表意見，就算你講的通通都對，只是主場的人不喜歡被初到埗的人指正，苦口良藥有幾多人明白呢？

若果因爲這樣一開始惹人反感就麻煩了。所以，觀察了解有點把握，才在適當時機慢慢展示，這才是應該做的。

你滿有熱誠希望幹一番大業，都請你打好根基才出發。

我寫出來，因為很久很久以前犯過錯，然後一直看著不同的人中招。