哪裡都有「廢青」

這個星期到了星加坡出差。坦白說，這是一個並不吸引我的地方，就連當地的朋友也坦白承認，這裡對很多香港人來說，是比較沉悶的。所以，當這邊的同事問我工作後會不會多留幾天，我表示因為香港還在忙著而不會了，實質是真的覺得這裡不太好玩，除了吃之外。

不過，到每一個城市也好，只要你用心發掘，總會找到一些有趣的東西。其中一樣，就是跟司機聊天。到了兩天有多，我已經坐過三次Uber，而在昨晚的那程，跟一位司機阿姨聊了一會。

阿姨表示，現在Uber仍然可以服務，但下年七月後所有這類司機都要有牌照，那些Uber的命運如何沒有人知道。因為星加坡經濟也不好，不少人被裁，所以市面上很多人參與Uber來搵食。對我們用家來說當然好，因為隨時隨地都有車，而且的確比計程車便宜。

她覺得香港人在逆境中比星加坡人更能生存，因為香港人勤力工作，手停口停，而星加坡人大部份都有得住，他們有些人不會像香港人那樣搏命。

作為香港人的我並不完全同意，因為其實不同地方的人也會有不懂居安思危的人。我跟阿姨說，你若果時常覺得要工作舒服又望發達，永遠羨慕妒忌別人，沒有意思的。

她指新一代的星加坡人不捱得，有好些年輕人因為工作要加班就不幹，或者乾脆轉工。她有認識一個人五年內轉了六份工作，原因就是工作要加班而另一份工人工多一點點。她覺得這樣做的話，履歷會很難看。我跟阿姨笑說指履歷還可以解釋，但工作及個人能力沒有進步倒是事實。

我還表示，其實哪裡也有這樣的人，有些跟我差不多年紀也一樣，我們不能只說年輕人的不是，畢竟我們也年輕過嘛！然後我提出一個想法：當現時的人不懂努力的重要工作事事怕辛苦蝕底，其實要突圍而出比以前更容易：很簡單的想想，作為老闆看見你比其他人思想成熟願意學習，他哪會不對你多加提攜教導呢？我也這樣想的，若果下屬願意學習肯聽肯教，我會更用心告訴他們更多；相反，你的工作態度是無線精神，我只會希望你不帶給我麻煩。

香港也好星加坡也好，市道轉差是事實，但如何在這情況之下能夠生存還能夠繼續向上，倒不是安守本份就夠。至於年青的朋友，我覺得有能力去追夢當然是好事，而最重要的還是不要輕易放棄，有些事情你真的要認真去試去做才知道是否適合，工作也一樣，每份工作至少用上兩三年而且認真了解才決定是否走下去，因為當你再見工之時，別人問你在上一份工學到些什麼，你沒有親身體驗，你是不能好好答這條問題的。

就讓我們這些曾被指是廢青廢中的人，一起努力，至少，試過才去抱怨吧！